En liderazgo es la influencia que ejerce una persona hacia otra orientada hacia el logro de metas mediante la comunicación.
Para que una persona pueda ejercer liderazgo es necesario que desarrolle habilidades que le permitan establecer objetivos para inspirar y retar al equipo de trabajo a alcanzarlos. Que impulsen a sus seguidores, resuelvan los problemas y traten con cada uno de sus empleados, para avanzar hacia los objetivos.
Características de un buen liderazgo organizacional:
Capacidad de motivar al equipo, para que sepan de que se trata el proyecto y sobretodo el beneficio que traerá éste.
Organización y capacidad para gestionar los recursos, manejar y organizar los recursos que tiene a su disposición. No solo los recursos materiales, también los humanos. El líder debe saber cuáles son las fortalezas y debilidades de su equipo de trabajo para apoyarlos en el logro de los objetivos.
Capacidad de resolución, tomar buenas decisiones en la resolución de problemas que le pertenecen de manera inmediata y efectiva.
Disciplina, saber imponer autoridad cuando la situación lo requiera.
Toma de decisiones, seleccionar constantemente lo que se hace, quien lo hace, cuando y donde se hará.
Honestidad, ser claro, honesto y que sus acciones sean congruentes con sus palabras.
Capacidad de comunicación, su forma de expresar no es vulgar, de exceso de confianza ni prepotente.
Visión de futuro, que motivará y centrará al personal.
Capacidad de negociación, saber vender sus ideas mediante la persuasión, dando argumentos de forma que promueva el logro de los objetivos.